电商之家-知名的电子商务平台
top
当前: 首页 -> 互联

不减薪、工作5小时下班!实探“四天半工作制”乐视:比预想的还好!--

责任编辑:苏婉蓉    来源:电商之家    发布时间:2023-01-05 10:55   阅读量:8135   
不减薪、工作5小时下班!实探“四天半工作制”乐视:比预想的还好!--

对于劳动人民来说,谁能拒绝不降薪提前下班的好处呢?乐视,第一个吃螃蟹的公司,做到了。

2023年1月1日起,乐视将实行每周三弹性半天工作制。只要连续工作5小时,就可以选择下班。1月4日是乐视实行该制度的第一个星期三。潇湘晨报联系了乐视市场部的一位工作人员,她称之为ldquo给所有员工的新年惊喜rdquo。

在乐视,很多同事都有下班接宝宝的家庭任务。过去,在孩子们离开学校之前准时出现是不容易的。现在有了半天的弹性工作时间,以前欠孩子的承诺终于可以一一兑现了。

ldquo人到中年,除了养孩子,照顾父母的任务也不轻松。rdquo工作人员说,ldquo父母年龄大了,往往有基础疾病,带他们去医院定期检查是必不可少的。现在每周可以多上半天,不用像以前一样定期请假了。rdquo

乐视工作人员说ldquo四天半工作制是福利,不会因为这个制度的实施而降薪。rdquo

任务的完成从来不是靠死板的KPI。这位工作人员坦言,乐视很多员工的第一目标就是每天完成任务。如果有多部门协同工作的需求,很多乐视员工会主动选择加班。

ldquo你越早完成工作,你就能越早回家。我和身边的同事在乐视,连拖延症都治好了。rdquo这位工作人员笑着说,系统在不断优化。在乐视,有一些夜班员工,虽然暂时享受不到四天半的工作制,但是接下来,人力资源部会制定更完善的方案,肯定会让他们受益。

有网友提出,随着四天半工作制的实施,员工有更多的时间休息,因此他们可以有更多的机会做自己感兴趣的事情。ldquo你可以准时下班,逛逛热闹的夜市,看看期待已久的电影,谈一场平日里甜蜜的恋爱。rdquo

也有网友表示,多出来的半天对于刚入职的年轻人来说是一个很大的福利。他们可以利用这半天时间报一个培训班,提高自己的专业技能,拓展自己的知识领域。这对年轻人未来的发展很有帮助。

其实给员工更多的选择,也是一个公司给员工的特殊福利。

目前乐视在下午3点看不到多少员工。...

郑重声明:此文内容为本网站转载企业宣传资讯,目的在于传播更多信息,与本站立场无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。

热词: